2025年，南漳县公共检验检测中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣县委、县政府法治建设部署要求，扎实推进依法行政，持续提升法治素养与服务效能，为检验检测事业高质量发展筑牢法治根基。中心立足技术支撑职能定位，始终以法治思维统领技术工作，把依法检测、数据公正作为服务全县法治政府建设的核心立足点，严守检测规范、确保数据科学精准，为市场监管与行政执法提供坚实可靠的技术支撑。现将本年度法治建设工作情况总结如下：

一、学习贯彻习近平法治思想情况

中心将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，坚持将其纳入党组理论学习中心组学习和党员干部教育培训的核心内容。通过集中学习、专题研讨、案例教学等多种形式，系统组织学习《习近平谈治国理政》中关于法治的重要论述，以及《民营经济促进法》《国家安全法》《中华人民共和国文物保护法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等各类法律法规，深入把握新时代法治建设的核心要义与实践要求。全年累计开展党组中心组法治专题学习7次，召开法治工作专题研究会2次，支部主题党日法治学习4次，组织全体干部职工法治培训4次，切实推动法治思想内化于心、外化于行，确保学深悟透、落地见效。

        二、法治建设工作情况

（一）法治与业务深度融合。坚持学用结合、以学促干，将法治要求贯穿于履职全过程，推动各项工作在法治轨道上高效运行，取得扎实成效。一是强化法治引领，提升计量服务效能。依法规范计量行为，持续优化企业计量技术支撑，以精准数据支撑市场秩序法治化。二是严守安全底线，依法保障民生福祉。聚焦群众关切，严格执行《食品安全法》《产品质量法》等法律法规，扎实推进各类检验检测任务，切实以法治手段筑牢食品、饮水、粮食和产品质量安全防线。三是推动学做融合，增强法治实践实效。围绕群众和企业反映强烈的检验检测、计量服务、乡村振兴等领域需求，依法履职、主动作为，以法治思维和务实举措切实将学习成果转化为服务发展、惠企利民的实际成效。

（二）普法宣传创新实效。积极履行“谁服务谁普法”责任，将法治宣传融入日常检验检测和服务企业群众的全过程。一是充分利用重要时间节点，组织开展公益检测、计量服务进社区、实验室开放日等主题活动，在提供便民服务的同时生动普及相关法律知识和安全常识。二是充分运用微信工作群、微信公众号等线上平台阵地，构建常态化、指尖化的学法渠道。结合“宪法宣传周”、“民法典宣传月”等重要节点，通过推送法治文章、典型案例剖析及法治宣传海报等内容，组织干部职工开展线上答题、竞赛等，有效提升法治学习的即时性与广泛覆盖性，营造浓厚的线上学法用法氛围。

（三）法治队伍建设强化。在推进法治建设过程中，将人才培养作为提升依法履职能力的基础性工程，系统构建法治型、专业型干部队伍，取得扎实进展。一是强化法治素养与专业能力融合培养。围绕法治实践与检测业务需求，构建多维培训体系，通过邀请专家授课、选派骨干参训、组织线上线下综合学习等方式，实现法治教育与专业训练全覆盖。二是注重青年法治人才的实战锻炼与平台搭建。聚焦青年干部成长，组织参与各类法治主题活动、演讲比赛等，展现法治队伍良好形象。三是以能力验证检验依法检测实效。组织参加省级检验检测能力验证，所有项目均获“满意”评价，体现队伍在法治框架下规范操作、精准检测的技术实力与专业公信力。

三、存在问题不足

（一）系统性、贯通性的法治学习深度有待加强。对法律法规的条文式、灌输式学习较多，结合检验检测实际案例进行嵌入性、研讨性、反思性的深度学习不足，导致对法治精神的理解不够透彻，法治思维与专业能力的融合不够紧密。

（二）普法宣传深度与实效有待加强，形式创新不足。宣传的针对性和渗透力仍有提升空间。面向企业和群众的法治宣传多以活动式、节点式开展，系统性、常态化不足。三是法治工作与技术服务结合的深度有待挖掘。虽然能够依法完成检测任务，但在如何通过大数据分析检测结果，主动为监管部门提供风险预警、为产业规范发展提供法治化建议方面，思考还不够深，举措还不够多。

四、下一步工作思路

（一）深化法治思想学习，筑牢理论根基。将习近平法治思想作为2026年党组理论学习中心组学习和干部教育培训的必修内容，确保全年中心组专题学法不少于4次，党员干部职工年度法治培训不少于2次。推动法治教育与业务培训深度融合，在各类检测技术、计量检定等专业培训中嵌入相关法律法规、技术规范及案例教学模块，促进法治思维与专业实践有机结合，切实提升运用法治思想指导工作、解决问题的能力。

（二）完善法治工作机制，健全制度体系。对照最新法律法规与上级要求，系统梳理并修订内部管理、企业服务、资金使用等关键环节的规章制度，确保各项工作于法有据、有章可循；聚焦重点领域，在服务企业过程中严格依法依规提供检验检测与计量检定，确保程序透明、结果公正；在资金管理使用上严守财经纪律与法律法规，保障公共资源合规高效运行。

（三）强化法治队伍建设，提升履职能力。坚持把提升全体职工干部法治素养作为基础性工程来抓，通过开展多形式法治教育培训、组织法治知识竞赛与依法履职技能比武等活动，全面提升干部职工运用法治思维和方式解决问题的能力，着力锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质专业化法治工作队伍。