拟订全县就业规划和年度计划并组织实施，拟定劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动、创业带动就业等政策并组织实施。完善公共就业创业服务体系。牵头拟定高校毕业生就业政策，拟定特殊群体就业、就业援助、就业创业培训等政策。参与拟订就业补助资金管理办法，拟定全县及县本级就业补助资金分配使用计划，对就业补助资金使用情况进行监督管理。拟定全县失业保险政策、规划、标准和基金管理办法，建立并组织实施全县失业监测和预警制度、拟定预防、调节和控制较大规模失业的政策，拟定失业保险基金待遇和给付标准，拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。拟定贯彻落实农民工工作综合性政策的具体办法和规划，推动相关政策落实，维护农民工合法权益，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。拟定全县人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源流动发展规划和统筹管理办法并组织实施。组织实施高校毕业生基层服务项目。承办县属企业和中央、省、市驻县单位人员流动手续接转工作。负责“两新”组织人员的信息统计工作。拟定全县劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范并组织实施。指导规范全县劳务派遣工作，参与县属企业裁员报告和企业改组的职工安置方案审核。贯彻实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策，按分工审核县属企业工资总额管理和负责人工资收入。负责劳动标准、劳动定额管理和特殊工时制实施与监管工作。落实全县企业工资指导线和最低工资标准，制定发布人力资源市场工资指导价位。落实有关消除非法使用童工政策、职工工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工的特殊劳动保障政策。