根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《南漳县推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组办公室关于做好2022年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求，特将南漳县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开年度工作报告如下。

一、总体情况

2022年，南漳县人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照国家、省、市、县关于做好政府信息公开工作的有关安排部署要求，坚特以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、套平、合法、便民的原则，努力提高群众满意度，充分发挥政务公开在民生保障工作中的稳定、助推作用。

（一）主动公开政府信息。全年县人社局在各个栏目主动公开更新信息总数59条，按照省、市、县要求，建立并及时升级整改信息公开专栏，主动、及时、准确地更新公开政务信息；

（二）依申请公开政府信息。2022年，我局没有收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。定岗定人，强化学习培训，参与襄阳市一体化政务公开培训，提升政府信息公开业务水平，推进基层政务公开标准化规范化建设，及时上报公开内容，全面完成了年度各项任务。

（四）政府信息公开平台建设。按照全县统一要求，调整完善县人社局主动公开基本目录；全面推行行政规范性文件合法审查机制，对截至2022年12月县人社局发布的规范性文件进行清理。

（五）信息公开监督保障。县人社局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和年度重点工作任务，确定各职能科室工作职责，保障信息发布的权威性、及时性、准确性和安全性。

二、主动公开政府信息情况

2022年度，县人社局主动公开信息59件；全年制发行政处罚决定7件；产生行政事业性费用共计48.96万元。

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

2022年，县人社局未收到政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年，县人社局没有因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。一是信息更新不够及时，公开质量提升空间大；二是工作人员主动公开政务信息责任意识有待加强；三是政务公开力量薄弱，队伍建设需加强。

（二）改进举措。一是进一步加大培训力度提升业务水平。开展政务信息公开业务培训，不断提高政务信息工作人员的综合素质，增强处理信息的能力，提高信息质量。二是认真梳理充实公开内容。我们将进一步梳理政务信息，及时完善更新主动公开的政务信息目录，保证公开信息的完整性和准确性，不断提高政务公开工作的质量和水平。三是规范工作流程。进一步梳理所掌握的政务信息，及时提供定期维护，确保政务信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

六、其他需要报告的事项

（一）2022年度，县人社局无政府公开信息处理费产生。

（二）2022年，县人社局共承办建议提案10件，其中县人大代表建议7件、县政协委员提案3件，主要涉及养老保险、就业创业、人才培养、工资待遇等方面。目前已全部办理完成，答复意见均已出，代表委员均满意。

（三）2022年度，县人社局认真做好政府信息公开工作，更新信息总数59条，包括政策6条，公开指南1条，法定主动公开内容51条，年度报告1条。