南漳县人力资源和社会保障局2023年政府

信息公开工作年度报告

2023年，南漳县人力资源和社会保障局政务信息公开工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以及县政府关于政府信息公开工作的有关要求，紧密结合人社工作，以提升政务信息公开工作质量为主线，不断推进政府信息公开工作规范化、制度化、常态化。现将2023年南漳县人力资源和社会保障局政府信息公开工作总结报告如下：

一、总体情况

2023年，南漳县人力资源和社会保障局切实按照县委、县政府的统一部署，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》的各项要求，加强组织领导，严格审查程序，狠抓责任落实，以公开促落实、强规范、优服务，保障人民群众知情权、参与权、监督权，全面推进政务公开走向纵深，切实提升政府工作透明度和政府公信力。

（一）主动公开政府信息。2023年，南漳县人力资源和社会保障局在各个栏目主动公开更新信息总数64条，按照省、市、县要求，建立并及时升级整改信息公开专栏，主动、及时、准确地更新公开政务信息。

（二）依申请公开政府信息。2023年，南漳县人力资源和社会保障局没有收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。定岗定人，强化学习培训，参与襄阳市一体化政务公开培训，提升政府信息公开业务水平，推进基层政务公开标准化规范化建设，及时上报公开内容，全面完成了年度各项任务。

（四）政府信息公开平台建设。按照全县统一要求，调整完善南漳县人力资源和社会保障局主动公开基本目录；全面推行行政规范性文件合法审查机制，对截至2023年12月南漳县人力资源和社会保障局发布的规范性文件进行清理。

（五）信息公开监督保障。南漳县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和年度重点工作任务，确定各职能科室工作职责，保障信息发布的权威性、及时性、准确性和安全性。

二、主动公开政府信息情况

2023年度，南漳县人力资源和社会保障局主动公开信息64件；全年制发行政处罚决定5件；产生行政事业性费用共计93.70万元。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2023年，南漳县人力资源和社会保障局没有收到政府信息公开申请情况。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2023年，南漳县人力资源和社会保障局没有因信息公开而被提起行政复议或行政诉讼的情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2022年度存在的问题：一是信息更新不够及时，公开质量提升空间大；二是工作人员主动公开政务信息责任意识有待加强；三是政务公开力量薄弱，队伍建设需加强。针对上年度存在问题，重点抓好以下三个方面整改：一是进一步加大培训力度提升业务水平，不断提高政务信息工作人员的综合素质，增强处理信息的能力，提高信息质量。二是进一步梳理政务信息，及时完善更新主动公开的政务信息目录，保证公开信息的完整性和准确性。三是规范工作流程，及时提供定期维护。

2023年度主要问题表现为：主动回应社会关切的力度还不够主动及时；政策宣传解读还不够灵活多样等问题。下一步，南漳县人力资源和社会保障局将针对不足之处补缺补差，一是加强对政府信息公开业务人员的培训，提升公开意识，提高业务水平，切实保障公开信息的准确性、严谨性、及时性。二是提升工作质量，深化信息公开内容，加大主动公开力度，丰富信息公开形式，定期开展自查自纠，不断提升政府信息公开工作质效。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费收取情况。2023年，南漳县人力资源和社会保障局无政府公开信息处理费产生。

（二）建议提案办理情况。2023年，南漳县人力资源和社会保障局共承办建议提案8件，其中县人大代表建议4件、县政协委员提案4件，主要涉及就业创业、工资待遇等方面。目前已全部办理完成，答复意见均已出，代表委员均满意。

（三）重点领域政府信息公开情况。一是重大建设项目批准与实施情况。2023年，南漳县人力资源和社会保障局无重大建设项目批准。二是公益事业建设政府信息公开情况。根据政府网站建设及政府信息公开的相关要求，2023年，南漳县人力资源和社会保障局主动公开了64条关于公益事业建设的政府信息，包括政策5条，公开指南1条，法定主动公开内容57条，年度报告1条，内容涵盖就业创业、社会保险、人事人才、劳动保障维权等多个方面，有助于公众了解人社领域的最新动态。

                                   南漳县人力资源和社会保障局

                                        2024年1月10日