务实重行打基础 踔力奋进满堂红

—板桥镇上半年工作总结及下半年工作计划

（2022.6.28）

今年上半年，在县委的坚强领导下，板桥镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻上级党委重要决策部署，扎实践行县委“123”工作思路和“百强储备”工作要求，牢牢把握镇委“126”发展思路和“三个三”争先目标，务实重行，克难奋进，实现了“双过半”任务要求，夯实了全年经济社会发展基础。

2022年上半年工作回顾：

一、聚焦经济建设，夯实发展基础

1、突出精准滴灌，巩固脱贫成果。

一是抓细政策落实。精准落实产业、健康、教育、生态、金融、光伏扶贫政策，提升群众获得感。落实扶贫资金395万元；义务教育政策资金87人次13万元；提供创业小额信贷资金75万元；二是抓实短板弱项。压实九方责任，形成闭环包保体系。各级驻村工作队和党员干部持续开展大走访、大帮扶活动，逐户建立补短板、强弱项清单，点对点补齐弱项短板。三是抓常稳定就业。合理搭建“产业稳定就业、企业吸纳就业、组织转移就业、项目带动就业、农村实体就业、季节务工就业、公益岗位就业、合作社带动就业”平台，全方位组织贫困劳力就业。5个扶贫车间吸纳就业478人次；提供公益性岗位276人次。人尽其用，劳尽其力，推动贫困户稳岗就业。

2、突出增强后劲，加浓产业底色。

紧紧围绕“桑蚕、烟叶、茶叶、食用菌、高山蔬菜、乡村旅游”六大产业，做实做强产业蛋糕。一是大力度发展桑蚕产业。与省农科院合作，建设桑蚕科研培训一体化博士工作站。精管20000亩桑园基地，喂养春蚕2010张。开展桑蚕 技术培训，落实蚕业服务体系，进一步夯实了全省桑蚕第一镇产业基础。二是高质量发展烟叶产业。抢抓烟叶市场行情，充分挖掘山区气候、土质资源潜力，用一流的技术、一流的模式、一流的服务打造烟叶产业大镇。共发展烟叶3000亩，落实烟叶产业大户110户 ，集中连片面积2100亩。三是工厂化发展食用菌产业。充分发挥企业引领作用，大力优化“企业+合作社+专业大户”模式，扩大发展体量，培育袋料食用菌产业规模。在精管100万袋菌棒的基础上，新发展食用菌50万袋。四是抱团式发展高山蔬菜。发挥板桥高山独特气候优势，走“公司+农场+基地+农户”抱团之路，种植高山反季节无公害蔬菜6000亩，优质土豆2万亩。五是融合性发展乡村旅游。抓牢县委支持板桥发展旅游政策机遇，以山水为构架，以文化为底蕴，以休闲为主题，以仿古为特色，以生态为卖点，整合资源，完善设施，大力发展民宿农家乐和特色农产品开发，建设优质旅游后备箱工程。接续完善冯家湾、民俗集镇、九龙观“三珠一线”旅游核心带、224省道观光带和青龙寨、金牛洞等重要旅游景点配套建设，强化3A景区创建工作，着力加快省旅游名镇建设步伐。

3、突出项目建设，强化镇域支撑。

一是加速项目落地。充分激活“一个项目一名领导挂帅，一个专班负责，一套方案实施，一个节点落地”工作机制。着力抓好“三点一线”旅游观光带、3A级景区、湖北省旅游名镇和冯家湾村旅游名村；金牛洞旅游提档升级和潮水河公路建设；集镇提档升级；井叉沟“五站合一”综合服务体建设；镇政府40套干部周转房建设；省财政厅支持的新集村美丽乡村项目；绿满南漳板桥224省道行动；全省桑蚕大镇建设；农村“旱改水”九大项目建设。积极跟进农村公益性公墓、农村福利院综合改造、夹马寨铁坚油杉保护和晏山小流域治理四大项目报批落地。二是大力争资争项。摒弃“等靠要”、开启“快进键”、提升“加速度”，把争资争项任务分解落实到党委班子成员和村社区镇直部门。制定考核办法，月督办、季通报，年底硬账硬结。三是增大经济体量。秉承“金牌店小二”意识，政企沟通“零距离”，解决问题“零停滞”，政策落实“零障碍”，为经济实体在用地、用水、用电、用工问题上营造宽松环境。组织各级干部对“上善源蔬菜”“农鑫蔬菜”“大地农丰”“众城桑蚕”等10家经济实体、“隆贡瑞昊”等20多个家庭农场和百个以上种养大户实行责任包保。努力为实体经济解决发展中的实际困难。

4、突出补齐短板，建设美丽乡村。

组织各级干部深入村组社区和美丽乡村现场，逐村逐点查漏补缺，逐项目建设完善。对标美丽乡村建设任务规划，积极向上对接，认真谋划新的美丽乡村建设任务，争取建设项目早开工、早落地、早收益。

二、聚焦党建引领，夯实基层根基

1.党建引领聚力，提升治理能力。

一是广泛培训，强化能力素质。镇党委以会代训，专题培训，对各级干部开展法律法规、政策理论和工作方法全方位培训。基层干部的政治领悟力、判断力和执行力巩固提升。二是丰富载体，发挥先锋作用。建立党员服务示范岗，创新党员结对帮扶，组建党员干部志愿服务先锋队，开启“党建+公益”模式，精密落实活动台账，激发“我为群众办实事”实践活动深层推进。三是引领垂范，激活基层细胞。深入扎实开展党员干部下基层实践活动和基层党建“牵手行动、夯基行动、三安行动”。各级班子成员通过 “三会一课”、新时代文明实践站、“户主会”、“党员帮扶困难群众”等多种形式，用“最接地气”的土办法，宣讲党的政策，灌输法律知识，践行群众路线。全镇共组织23支工作队200多名工作人员常态化深入农户、田间地头、企业实体，建全联系清单、问题清单、服务清单、落实清单和效果清单，以党员干部实际行动引领群众向上向善，共谋发展。

2.厚植民生福祉，提升幸福指数。

一是围绕民众安康，抓好疫情防控。面对复杂的疫情形势，我们着力开启大排查、大防控、大接种工作。共完成接种6083人。共排查全国重点区域返乡人员69人，已全部解除管控。二是围绕群众关切，抓牢民生福祉。发放低保资金 15.6万元、特困资金32.6万元、临时救助9.1万元、高龄补贴18.6万元、残疾人补贴26.6万元。320名特困人员应扶尽扶、应保尽保。扎实推进城乡居民养老保险、医保扩面征收工作。优化镇级政务服务中心建设，全力营造“一网一窗一次”政务服务环境;大力开展代办网办服务。三是围绕生态建设，抓优人居环境。镇党委、政府对标创建国家卫生乡镇目标，以细节落实确保创卫落地。常态化开展以“七堆革命”为主要内容的乡村环境治理工作。聘请保洁员、垃圾清运员，购置垃圾桶、垃圾车，新建2个垃圾压缩站，对生活垃圾及时清理清运。推进集镇美化、净化、亮化规范化、常态化。认真落实河库长巡河清污，抓牢农村秸秆禁烧，严格规范畜禽养殖，严管严控矿山石料开采。高度重视中央环保督察反馈问题整改工作，积极配合上级职能部门落实夹马寨小水电问题整改工作。

3.坚持多措并举，提升稳定环境。

一是转变治理理念。以基层党建为抓手，以“下基层面对面交朋友解难题”深度融合为切入，民有所呼、我有所应，把基层党组织的组织优势和群众路线转化为基层治理的服务优势，推动社会治理重心下移，组户延伸，点面共融，提高社会治理效能。二是融合治理模式。组织各级干部以乡风文明为抓手，以自治为基础，以法治为保障，以德治为支撑。抓小事，抓细节，广泛开展“讲发展、讲环境、讲团结”、“禁止大操大办、禁止赌博抹牌、禁止不良习俗”和“听党话、感党恩、跟党走”三项活动，实施“六星”评星积分激励，落实红黑榜定期公示制度，激发群众积极参与社会治理热情。三是完善治理体系。加强矛盾源头排查调处，强化重点领域矛盾化解。统筹推进综治中心建设，完善矛盾纠纷多元化解工作格局。激活网格员、组长、中心户长、老党员“基层细胞”，构建联防联控“横向到边、纵向到底”治安防控体系。健全三级领导包案责任制，实施三级干部化解矛盾接访调处联动机制，形成上下联动，齐抓共管治理体系。四是提升治理手段。坚持大融合、大共享、大应用思维，加强信息建设统筹。积极优化“雪亮工程”，依托“网格化服务管理信息系统”“十户联防”，加快镇域城运中心建设，实现一网指挥、全网行动的镇域管理格局。

4.扛牢压实责任，提升平安质效。

一是强化组织领导。成立党委书记为指挥长，镇长为组长，其他班子成员为副组长，村（社区）、镇直部门主要负责人为成员的安全生产领导小组。强化“管行业必须管安全”责任意识，形成“上下贯通，整体联动”领导体系。二是责任扛牢上肩。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究安全生产任务。健全安全生产规章制度、责任追究制度。三是持续检查整改。成立排查安全隐患联合检查组，全域进行安全生产大检查。“4.29”湖南长沙居民自建房倒塌事故发生后,全镇上下自我加压，迅速开展以房屋建筑安全为主的“拉网式、地毯式、起底式”安全生产大排查，摸清底数，建立台账，闭环治理各类安全事故隐患，彻底消除安全风险。

三、聚焦争先创优，夯实作风保障

今年是作风建设“奋进年”。镇党委以作风建设为抓手，牢固树立“有排名争第一、有考核争优秀、各项工作出经验”理念，着力优化四个机制，全方位、多层次、宽领域争先创优，以“每个细节出彩”推动年度工作全年精彩。一是深化制度保障。制定《板桥镇作风建设“奋进年”实施方案》、《镇、村、部门工作责任化、路径化清单》和《板桥镇争先创优目标分解清单 》，落实重点项目领导包保和争先创优考核责任机制。二是优化沟通汇报。嘴勤、脑勤、腿勤，主动积极向上汇报，争取上级组织和领导支持，为争先进位营造厚重氛围。今年上半年，省市县在我镇召开工作现场会4场次。各级新闻媒体推广分享我镇工作经验30多条次。三是硬化实绩考核。重点工作周调度、月点评、季小结。对标对表，严格考核，倒逼党员干部明比暗赛、后发赶超。四是强化作风能力。规范各级干部值岗纪律和在岗任务。每周召开一次干部联席会议,研究讨论重要工作，学习交流工作体会，兑现履职尽责承诺。镇党委以周工作例会为抓手，警醒各级干部知责于心、担责于身、履职于行，切实拧紧党员干部干事创业责任担当。

2022年下半年工作思路：

上半年即将过去，冲刺决战全年任务“满堂红”责任在肩。镇党委认真贯彻落实全县主要经济指标“双过半”专题研判会议精神，迅速召开了全镇半年工作总结暨推动全年精彩动员大会，以不达目的不罢休的决心撸起袖子、铆足精神奋力实现增浓全年工作“满堂红”。

一、分析形势，提振信心决心

镇党委督导各基层党组织和企业实体，多 层面召开工作督办会议，认真回顾半年工作，全面总结工作成绩，深入查找问题不足，科学谋划冲刺举措。进一步提振党员干部克难制胜的信心决心。一是务实氛围浓厚，发展基础牢实。上半年，镇党委认真贯彻落实作风建设奋进年工作要求，制定出台了一系列作风建设相关规定和争先创优工作目标。干部勤政务实作风持续向好，经济环境和社会环境逐步优化，一帆风顺的发展基础坚实牢固。二是政策措施更优，支撑保障有力。省市县审时度势，出台了一揽子保发展、促增收，稳住经济大盘的政策，加之我镇逐步完善了许多加快发展的措施，部分制约发展瓶颈已经打破，矛盾已经化解。广大群众竞相发展的劲头日益高涨，全镇党员干部一鼓作气，干事创业。为我镇下半年经济社会发展提供了动力支撑。

2.对标对表、着力查漏补缺

全镇冲刺决战全年精彩动员会议后，镇党委组织各级干部深入村组农户、企业实体，开展“下基层、查短板、谋发展”活动。牢牢抓住“产业发展、民生改善、项目建设、基层党建、环境整治、社会治理、安全生产”七大任务，对标县委镇委全年目标要求，逐项查短板、找弱项，建立短板台账，实行责任到人，挂图作战、倒排工期，一周一汇报、半月一督办、一月一通报。形成补短板、快发展、保全年的强大气场。

3.转变作风、助推年度精彩

实现全年目标，干部作风是关键。一是坚持争先创优不动摇。对标年初争先创优目标细则，逐条逐项分析研判，以细节出彩保单项创优。二是坚持硬性考核不动摇。对标年初制定的实绩考核要求，逐项开展回头看，算时间账、看任务账，时刻警醒，定期开展实绩考核，鞭策各级干部用劲加力。三是坚持问责问效不动摇。镇纪委对各级干部的工作作风、重点任务落实开展常态化督办检查，查干部去向、查工作作风、查落实进度，定期编发情况通报。对作风不实、进度滞后的单位个人问责问效，倒逼党员干部知责担责，实干苦干，推动年度经济目标圆满实现。