关于印发《薛坪镇村、社区领导班子年度

工作综合考评实施办法》的通知

各村、社区：

现将《薛坪镇村、社区领导班子年度工作综合考评实施办法》印发给你们，请认真抓好落实。

                               中共薛坪镇委员会

        薛坪镇人民政府

                                 2022年2月21日

薛坪镇村、社区领导班子年度工作综合考评实 施 办 法

根据县、镇经济工作会议安排，贯彻作风建设“奋进年”要求，为强化对村(社区)的目标责任制管理，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，调动和激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，确保高质量完成全镇年度目标任务，特制定本办法。

一、考评对象

全镇29个村(社区）领导班子及“两委”干部、后备力量。

二、考评原则

综合考评工作在镇党委、政府统一领导下进行，坚持实事求是、客观公正、公平公开的原则，坚持平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，干部评价与多元测评相结合，考核结果将与村（社区）干部绩效工资挂钩，达到鼓励先进，鞭策后进的目的，推动全镇各项工作落实落效，为优化“一区两带一中心”功能布局、实施“三化行动”、推动“三镇同创”，高标准打造“七彩山水，醉美薛坪”提供坚强保障。

三、考评方式

综合考评主要围绕党的建设、经济社会发展、平安法治、服务群众和民生保障、安全生产、纪律作风等六大方面指标进行量化评分，分三部分进行：基础工作考评（占比60%）+实地综合考评（占比20%）+重点工作考评（占比20%）。

(一)基础工作考评。主要采取积分制办法，由镇党政办牵头负责，每个季度由党政办、组织办、纪委办、宣传(统战)办、振兴办、综治信访办、安办、民政办、人大办、统计办等科室及镇直职能部门根据村(社区)日常工作情况进行综合评分，季度评分结果的均值即为全年基础工作考评得分。

(二)实地综合考评。主要通过召开年度综合考评会议，听取村（社区）主职干部代表班子进行述职，现场实地查看工作成效，对村（社区）“两委”干部和后备力量进行民主测评和评分。

(三)重点工作考评。主要围绕镇党委、政府中心工作和阶段性重点工作，分季度确定考评具体项目，由镇领导班子成员进行量化评分。

以上三个部分的考评均实行百分制评分，分别从党的建设、经济社会发展、平安法治、服务群众和民生保障、安全生产、纪律作风六大方面工作进行评分，汇总后取加权平均得分，再按比例计入总分。

四、奖惩机制

奖惩评分分为奖励加分和惩罚减分，直接计入最终得分。

1.奖励加分办法

(1)村级集体经济收入排名前三的分别加2分、1分、0.5分；

(2)招商引资招1个项目加1分，总分不超过3分;

(3)受到镇级表扬的一次加0.5分，受到县级表扬的，属于综合性表扬的一次加1分，属于单项表扬的一次加0.5分；受到市级表扬的，属于综合性表扬的一次加2分，属于单项表扬的一次加1分；受到省级表扬的，属于综合性表扬的一次加5分，属于单项表扬的一次加2分；受到国家级表扬的，属于综合性表扬的一次加10分，属于单项表扬的一次加5分。召开现场会推广先进经验或作为典型经验交流的实行奖励加分，市级的一次加2分；市直部门的一次加1分；县级的一次加1分。同一项工作召开多层次现场会的，按最高层次计奖。奖励加分由被考核单位申报并提供文件依据决定，总加分不超过10分。

2.惩罚减分办法

(1)通报批评。在各级迎检中受到通报批评或处分处理的，受到中共中央、国务院通报批评的每项(次)扣减责任单位10分，受到中央各部委及省委、省政府通报批评的每项(次)扣减责任单位5分，受到省直部门及市委、市政府通报批评的每项(次)扣减责任单位2分，受到市直部门及县级通报批评的每项(次)扣减责任单位1分，受到镇级通报批评的每项(次)扣减责任单位0.5分。

(2)排名后进。单项重点工作在规定时间内未完成任务且排名后两位的单位，出现一次扣0.5分。

五、考评工作的实施和结果运用

1.有序有效组织实施。镇各工作专班要对照本办法细化考评细则和评分标准，对村、社区工作实行全过程考核，平时考核主要分季度开展，年终考核由党委、政府在年底适时统一安排部署。单项工作考核由牵头领导和有考核责任的相关职能部门依据平时考核和环节考核掌握情况进行综合评定打分；综合测评考核由党委组织专班进行实地考核。单项工作考核和综合测评考核结果统一交镇党委考核领导小组办公室（设在组织办），经镇党委考核领导小组审定后公布考核得分及排位顺序，向全镇通报。

2.科学运用考核结果。一是与年度评先表模挂钩，按得分多少评出综合考评优胜单位；二是与村(社区)“两委”干部的工资兑现挂钩，按得分比例发放绩效工资，98分及以上发放全额绩效工资；三是对考核排名末尾并得分在80分以下的，第一年提出通报批评，连续两年考核结果末位的，对村、社区“两委”班子给予集体约谈，对主职干部进行诫勉、谈话，连续三年排名末尾、或年内累计受到三次以上“一票否决”的，对村、社区主要领导给予相应的组织处理。

   3.本考评方案解释权在镇党委考评领导小组。