南漳县“三个注重”开展人事代理工作

　　一是注重加强宣传引导。我县编印《人事代理服务100问》小册子2500多本，发送给到我县报到、咨询、求职的大中专毕业生和事业单位新进人员，使他们能够充分了解人事代理的内容、形式和意义。同时，还组织人员深入各镇（区）、各企事业单位，宣传人事代理工作，使用人单位了解人事代理工作的重要性和优越性，改变其传统的用人观念。二是注重规范代理行为。我县坚持做到代理业务做到哪里，合同就签到哪里；针对新时期不同行业及单位特点，探索出教育代理、卫生代理、企业代理、乡镇改制事业单位人员代理等多种个性化的人事代理模式；并构建从档案管理、就业推荐到职称评定、转正定级等“一站式”服务格局。此外，还发放人事代理服务联系卡，随时为代理对象提供咨询和服务。三是注重统筹兼顾。为转体改制的原各镇（区）“七站八所”工作人员整体代理人事档案管理业务，代管人事档案964份，为80名竞聘上岗人员办理人事代理。针对当前许多单位因受编制限制，急需的人才无法引进的现状，积极开展人才派遣业务，为多家单位派遣急需技术人才30多名。截止目前，我县已实行人事代理3372人。