在古城襄阳的10条城市出口路上，无论春夏秋冬，总是能看见一群橘色的身影闪耀在公路沿线，以辛勤汗水护航司乘人员出行，以“一辈子只干一件事”的劲头诠释着实干担当的行业风貌。近年来，在全面落实“交通强国”“交通强省”“交通强市”和襄阳打造中西部发展的区域性中心城市使命任务的征程上，中心党委以“一路先行．襄路先锋”党建品牌矩阵的打造，团结带领全体公路人践行“路在心上、心在路上”“修路修身、养路养心”两大理念，以党建引领公路事业高质量发展，实现党建领航“强”起来、党员队伍“干”起来、阵地功能“活”起来的目标，持续打造“人享其行、货优其流”的交通公路环境。

强化政治建设，实施凝心铸魂强基工程

党建引领打头阵。严格执行“第一议题”制度、集体学习制度，将党的创新理论作为廉洁教育的核心内容，纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”和职工培训必修内容，推动市直公路系统各级党组织坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实推进党性教育，严肃党内政治生活。支部主题党日“以案释纪”成为规定科目，党员轮训人均32学时以上。党委班子定期专题研究党风廉政工作，党委书记带头讲作风建设及廉政主题党课4次，邀请上级领导专题授课3次。作为党建工作联系点，今年7月初，襄阳市人民政府副市长付劲松同志到市公路建养中心，以《弘扬“三大精神”　强化作风建设　为打造中西部发展的区域性中心城市贡献交通公路力量》为题讲授专题党课，充分肯定了公路部门“拼抢实”的工作作风。

教育模式立体化。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，创新打造“读书班＋论坛＋基地”三维教育模式，组织中心机关及直属单位领导班子成员、关键岗位人员、青年干部开展专题研讨暨反面典型案例剖析学习10场、810人次参加。开展警示教育，组织观看《贪塌》、《反腐为了人民》、《八项规定改变中国》等教育片10余部。打造“青年（廉）公路论坛”，中心35岁以下青年干部走上讲台，分享学习收获、工作实践，以及对廉洁从业的感悟。组织20名年轻干部及关键岗位人员走进市反腐倡廉基地，青年干部李飞扬、詹维等深有感触，“违纪违法就在一念之间，守住初心，方得始终！”通过思想铸魂、制度筑基、实践赋能，构建起具有行业辨识度的清廉建设体系，

文化浸润找融合。在中心机关及直属单位，依托宣传栏、办公走廊等载体，精心打造“廉洁文化墙”、“清风走廊”，设置廉洁警句，开展家庭助廉寄语，营造“抬头见廉、低头思廉、工作践廉”的浓厚氛围。在卧龙收费站创建“和美心路”示范窗口，在襄城尹集、樊城朱坡养护管理站打造“清风养护站”，评选“最美养护工”，将“铺路石”精神与廉洁文化融合，让廉洁理念融入公路养护、收费等日常工作。

强化规范标准，实施战斗堡垒固本工程

在党建赋能中建强堡垒。发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，将党的领导贯穿公路工作全过程，推进支部规范化标准化建设，对标“四强”党支部建设要求，完成樊城公路段、亿豪公司2个党总支和中心机关2个党支部的合并及换届选举工作，新成立卧龙收费站党支部，配齐配强支部委员。以“红色领航”支部建设为抓手，构建“红色阵地、红色引擎、红色细胞、红色熔炉、红色防线”五大体系，将党建工作与品牌创建同频共振、深度融合，中心党委被授予“全国公路交通行业百个先进基层党组织”。

在凝聚力量中优化生态。班子成员聚焦当前公路发展中的难点堵点问题一线调研督办，帮助解决275省道改建项目征迁等问题。聚焦为民办实事，在拓展服务区功能上用情用力、在应急保畅中靠前指挥、在项目谋划中躬身先行。组织每位党员按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，结合自身思想、学习、工作实际，对照上级深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求和反面典型案例，开展学习研讨并对照进行剖析，明确努力的方向。红色教育基地的实地观摩，“党旗红．公路行”学雷锋系列活动、“两路”精神主题教育……一次次精神洗礼，将红色基因注入品牌血脉，转化为干部职工干事创业的强大动力，凝聚起“比学赶帮超”的浓厚氛围。

在监督执纪中严明纪律。畅通举报电话、邮箱，强化内外部监管，坚决抵制违规吃喝、带彩打牌、上下班纪律等过去看似“小节”的问题。坚持刀刃向内，对违规吃喝、带彩娱乐、酒驾醉驾等行为“零容忍”，在职人员一律顶格处理，劳务派遣人员一律退回辞退，并追究领导责任。针对工作纪律、聚餐饮酒等问题，开展谈话提醒30人次、批评教育40人次、诫勉4人次，对1名公职人员酒驾问题给予记过处分，体现了严管厚爱、纪法衔接。深入开展违规吃喝问题集中整治、购买机械设备租赁、挂证取酬等专项清理以及公职人员违规经商办企业疑点问题核查等，建立亲清政商关系。

强化灯塔效应，实施模范引领阵地工程

在项目建设中锤炼党性。在207国道改建项目中，坚持发挥党组织的政治核心和政治引领作用，以机关第一党支部为基础，成立207国道项目办党支部，开展“联建共创＋”活动，建立“党建＋项目”工作模式，实现“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”良性循环。如与中交二航局207国道改建项目部党支部联合制定“燎原樊襄”特色党建创建方案，设立汉江特大桥党员示范岗，引导党员从工程质量、安全、环水保、标准化多点出发，精益求精，严格把关，打造标杆示范工程。实施“牛犊成长记”桥梁人才培养计划，组织青年党员，围绕全长4458米的国内首个最大跨径无辅助墩组合梁独塔斜拉桥汉江特大桥建设关键技术攻关，在实干中成长成材，先后攻克双壁钢围堰下穿局部岩石施工难度大等多项技术难点。组建党员先锋队，开展承诺、践诺、评诺等多种形式的主题活动，做到一名党员一面旗帜。攻坚克难，强力推进项目建设事迹被市作风办列为“实干年”活动典型案例，1名参建项目党员获湖北“五一劳动奖章”荣誉。

在养护智慧化转型中锻造队伍。实施红色领航工程、续航工程、聚力工程，组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，在关键任务中冲锋在前，干在实处，让党旗高高飘扬在一线。在G207襄阳段智慧养护工程中，分管领导中心党委委员、总会计师赵品春带领青年党员郭新新、入党积极分子贾寰宇攻坚克难，鼓励他们利用所学专长，在养护智慧化转型中建功立业。多次往返项目现场，与项目合作方、实施方沟通衔接，确保试点项目顺利实施。集成应用了三维雷达探测等5项数字化技术、泡沫沥青混合料就地冷再生等绿色低碳技术，建立了智慧养护平台、长周期养护制度，总结提炼了2项应用指南、7项技术应用手册、6个典型案例，以高分通过交通运输部专家组验收，为公路养护管理提供了可复制、可推广的经验做法。同时，在湖北省国省干线高质量养护交通强国建设试点任务中承担5项具体工作，展示襄阳养护工作的技术储备与创新实力。

在典型培树中引领方向。大力弘扬全国交通技术能手王发斌“一生只干一件事”的精益求精工匠精神；聚力项目攻坚，培树遵规守纪、担当作为的勤廉标杆——襄阳市先进工作者李志平以及“襄阳市工人先锋号”207项目办；聚焦“和美心路·一路畅行”示范窗口创建，大力宣传被大货车司机誉为“暖心使者”的卧龙收费站收费员张欣煜，持续推动清廉公路建设走在前、作表率。组织干部职工学习“两路”“八棵树”精神，在弘扬“铺路石”精神的基础上，倡导“修路修身、养路养心”理念，赋予新的时代内涵，打造新时期公路行业精神高地，提升社会形象和服务水平。

强化主责主业，实施品质提升强路工程

立项争资谋发展。千方百计争项目、争资金、争政策，经全力争取，G4222安徽和县至湖北襄阳高速公路襄阳段获中央重点项目资金支持17.25亿元，成为“十四五”以来全省首个获得中央重点项目资金支持的高速公路项目。建成襄阳有史以来建设里程最长、投资规模最大、建设标准最高、社会受益面最广的普通公路建设项目207国道襄州至宜城段改建工程项目，总投资69.57亿元，全长96.178公里。G207襄阳段作为全省普通公路数字化转型升级建设项目的重点工程，成功争取部省建设资金7224.1万元，争资规模居全省市州首位，创下我市单个交通数字化项目争资新纪录。

美丽路网提品质。贯彻落实市委、市政府关于推进“美丽路网”建设的决策部署和市局的统筹安排要求，协助市局制定了2025年“美丽路网”行动评估指标体系，定期现场督办，扎实推进2025年精品路建设任务，科学规划建设内容，共确定了192项任务清单，计划总投资9亿元，目前已累计完成投资7.1亿元，占计划总投资的78.9％。建立美丽公路创建联动机制，2023年起，先后建成以“楚源绿廊示范线”为品牌的“襄阳最美国道”保康241国道，并梯次推进其他县（市、区）创建任务，完成三年建成726公里美丽公路规划要求。

民生实事践初心。中心党委班子以人民群众美好出行为出发点和落脚点，坚持推进养护工程、美丽路网建设，领办民生实事7件，推进作风建设常态化长效化。完成全市农村公路建设1452.1公里，占年计划104.9％，为持续助力乡村振兴打下坚实基础。自3月21日起，G207卧龙收费站实施差异化收费。客车享5折优惠，合法正常装载的货车（含专项作业车）按载重量享4折优惠。“以前总觉得国道收费站多、成本高，现在通过短视频看到具体优惠，算下来跑一趟能省百元油费，肯定优先选这里！”货车司机对此政策连连点赞。该政策运用价格杠杆引导车辆优先选择该路段通行，既减轻司乘负担，又提升路段利用率。截至12月23日，实现通行费收入2397.55万元，实现当年开通运行并良好开局的目标。

党建引领事业兴，汗水浇灌结硕果。中心党委“真担当、真作为、真廉洁”廉洁文化品牌被授予第二届交通运输廉洁文化建设“创新案例”，机关第一支部“四联融合．开路先锋”及襄城公路段党总支“三线三路”党建品牌分别被授予第三届交通运输党建品牌“十佳案例”及“创新案例”，樊城公路段党总支“精修勤养．驿路向阳”党建品牌入围第四届交通运输基层党建创新案例进行交流。