近年来，按照加强新时代纪检监察干部队伍建设要求，南漳县纪委监委以打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍为目标，不断加强纪检监察干部监督工作，坚决捍卫队伍的纯洁性，确保纪检监察工作高质量发展。

一、健全内控机制，把权力关进制度的笼子

（一）以上率下层层压实责任。县纪委监委领导班子充分发挥“头雁”引领作用，坚持以身作则、以上率下，及时学习传达中央、省、市关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见，专题研究部署，压实“一把手”第一责任、领导班子成员分管责任、内设派出机构和镇（区）纪委负责人具体责任，以及干部监督机构的监督责任。同时，围绕纪检监察干部监督工作，制定了详细的监督内容、标准要求、具体措施和责任追究“四项清单”，做到任务清、责任明。

（二）不断完善内控制度建设。围绕规范化、法治化、正规化建设，坚持用制度管权管案管人管事管物，压缩“权力寻租”空间，消除腐败“温床”。编印出台《南漳县纪检监察机关管理制度汇编》，修订完善《全县纪检监察干部“十不准”》《县纪委常委会工作规则》《决策事项督办工作规定》《机关财务管理规定》《机关车辆使用和管理规定》等30余项机关管理制度。出台《南漳县纪检监察干部责任追究办法》，从责任追究情形、责任追究方式、责任追究程序等3个方面进行了详细的规定。严格派出机构权力运行，规范派出机构工作职责、监督检查和审查调查工作流程，对被监督单位每两年进行一次“换防”，防止被“同化”。

（三）日常考评促进担当尽责。将纪检监察干部日常的思想状况、履职尽责、廉洁自律等情况，按优秀、良好、较差三个等次，实行一季度一考评。对考评为较差等次的干部，由分管领导进行个别提醒谈话，并限期整改。在年底，组织召开述学述职述责述廉“四述”民主测评会议，采取“个人述、大家评”的方式，对13个机关部（室）、10个派出机构、11个镇（区）纪委进行现场测评打分，公开测评结果，作为干部监督管理、培养教育、选拔任用的重要依据。

二、加强日常监督，把隐患消除在萌芽状态

（一）做实内部监督。既对纪检监察干部日常执行上下班纪律、遵守请销假制度、执行中央八项规定精神等情况进行常态化检查，又对纪检监察干部在疫情防控、抗洪抢险等重要时期工作履职尽责情况进行专项检查。近一年来，先后开展明查暗访20次，下发通报14期。对3个信访件办理进展缓慢、5个“零立案”单位的负责人进行约谈，对没有严格遵守值班纪律的3名纪检监察干部进行通报批评。

（二）畅通外部监督。坚持“开门纳谏”，主动接受人大代表、政协委员、社会各界人士和人民群众的监督，采取走访调研、召开座谈会、征求意见的方式，面向社会收集对纪检监察干部在纪律作风、履职用权、廉洁自律方面的意见建议。县纪委监委每半年向市纪委监委报告一次干部监督工作，每年向县委、县人大报告纪检监察工作情况，对反馈问题做到即知即改、立行立改。每年定期召开新闻发布会，回应社会关切。在“清廉南漳”微信公众号、南漳纪检监察网站等媒体向外公布有关监督电话，形成全方位、多角度的立体监督格局。努力让纪检监察干部养成在“聚光灯”下履行职责、在“放大镜”下行使权力、在“显微镜”下接受监督的习惯。

（三）创新监督方式。在委机关开展“树清廉家风、创最美家庭”活动，委领导班子成员先后对20多名纪检监察干部进行家访，与家属谈心聊天拉家常，了解家庭状况、生活圈、社交圈等情况，引导亲属争当“廉内助”，念好“廉字经”，常吹“廉政风”，筑牢家庭廉政防线。同时，落实重大事项报告制度，对纪检监察干部个人重要家庭信息、个人廉政风险点等信息进行时时更新，完善干部廉政档案86本。对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒警示，开展谈心谈话53人次。

三、约束激励并重，从严从实加强队伍建设

（一）加强思想政治建设。正人先正己，“打铁的人”首先要成为“铁打的人”。在全县纪检监察系统先后开展“改作风、强本领、抓落实”专项整肃、作风大转变、能力大提升活动，重点围绕“政治思想硬不硬、业务能力高不高、工作责任强不强、纪律执行严不严”四个方面，对照全省纪检监察干部“十五不准”“十一不得”行为规范，开展自查自纠，自我整改问题488条。先后组织纪检监察干部观看警示教育片、开展“以案五说”警示教育、举行铁军宣誓仪式等活动10余次，经常性提醒纪检监察干部做政治上的“明白人”、廉洁上的“清白人”、履职上的“担当人”、群众的“贴心人”。

（二）把牢选人用人关口。严格纪检监察干部准入制度，重点加强对新进人员思想政治、遵纪守法、廉洁自律等方面的审核把关，为建设高素质专业化纪检监察干部队伍打好基础。近两年，县纪委监委机关先后选调17名干部，除常规考察内容外，还重点考察“八小时”以外的生活圈、社交圈，了解是否有其他违法或不良记录等情况。对从纪检系统外新选任的3名乡镇纪委书记，分别征求信访、审计、司法机关等单位意见，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”。

（三）坚持严管厚爱结合。工作上严格要求，政治上关心成长。近两年来，先后提拔重用政治素质高、能力业务强的纪检干部7批次48人，为机关78名干部落实了职级晋升政策。开展先进单位、先进个人评选活动，对评选出的监督执纪能手、审查调查能手、文字综合能手、爱岗敬业标兵进行公开表扬。此外，也从生活上关心关爱纪检监察干部，对机关2名困难纪检监察干部进行帮扶，帮助他们共渡难关。定期组织开展体检、心理疏导讲座、以及集体户外活动，丰富业余文体生活，增强队伍凝聚力和向心力，激发纪检监察干部干事创业活力。（作者系南漳县委常委、县纪委书记、县监委主任）