今年以来，县人社局紧扣“加强多元就业保障”民生实事目标，通过搭建供需对接平台、扶持返乡创业、落实惠企政策、开展技能培训等精准举措，为群众铺就“就业路”、撑起“民生伞”。

12月10日，在县人社局举办的“周三就业职通车”招聘会现场，求职者们穿梭在各个企业展位前，咨询岗位信息、填写求职登记表；企业招聘专员向应聘者介绍薪资待遇、晋升空间等情况。

襄阳市鑫趵印务有限责任公司人事招聘专员张雯说：“之前，我们招工要跑遍各地，耗时也费力。现在，人社局一直在开通线下招聘会，还有直播带岗，我们通过这些渠道招聘了20多名员工，解决了用工难题。”

线下招聘会能让周边群众就近择业，但偏远山区群众往返招聘会现场路途远、耗时长、不方便的问题也随之而来。为此，县人社局依托直播带岗、城乡劳动力资源信息库、“襄e就业”等线上平台，打破地域限制推送就业岗位。同时，通过“零工驿站”“春风行动”等载体，将就业政策、岗位信息、技能培训精准送到群众“家门口”，让偏远地区群众足不出村也能找到好工作。

县人力资源服务中心主任冯成说：“今年以来，我们共组织开展各类招聘活动92场，募集大学生就业见习岗位512个，提供高校毕业生就业岗位2328个，实现城镇新增就业9442人。”

为了让求职者稳岗增收、企业用工无忧，县人社局聚焦“顾家与务工两难”的特殊群体，精准开展就业技能培训，针对市场用工需求，开设月嫂、保育师、插花员、叉车工、电焊工等热门专业。

南漳县鹊桥文化传媒中心店长朱秋漪说：“我之前是在屋里带小孩，好几年都没上过班。后来到就业训练中心参加了剪辑培训，结业后就做了一个探店达人。现在在南漳鹊桥上班，每个月有四五千元的收入。对我们宝妈来说，在南漳上班比较好，工作也做了，娃子也能照顾到。”

在稳就业的同时，县人社局大力推进“燕回荆山•耕犁沃土”工程，通过强化政策扶持、精准创业指导、配套创业担保贷款、创业培训等各种举措，吸引外出务工人员返乡创业，以创业带就业、以就业促增收，激活乡村振兴内生动力。截至目前，全县新增返乡创业1400多人，带动就业1500多人。

县人力资源服务中心主任冯成说：“下一步，我们将围绕重点企业用工需求，搞好人力资源服务；围绕重点群体就业保障，提升就业服务质量；围绕乡村振兴战略实施，深入推进返乡创业；围绕劳务品牌创建培育，促进劳动力转移就业，不断完善各项促就业的政策措施，创造更多的就业岗位，逐步构建起覆盖全民、贯穿全程、便捷高效的公共就业服务新格局。”（记者  郑梦欢　黄悦青）